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Il SPP in staff alla Direzione Generale, collabora con il Datore di Lavoro per garantire la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro in conformità con quanto previsto nel D. Lgs. n. 81/2008 e sue successive modifiche ed integrazioni.

L’attività del SPP che prevede competenze specifiche e trasversali si svolge nelle seguenti aree tematiche: Gestionale Organizzativa, Tecnica, Comunicazione.

Di seguito si riportano alcuni dei principali compiti svolti dal personale afferente:

• individuazione dei fattori di rischio, valutazione e identificazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro mediante sopralluoghi presso le strutture e i servizi della Fondazione;
• gestione del processo di valutazione dei Rischi (predisposizione documentale e relativi aggiornamenti);
• supporto ai RUP della Fondazione per la definizione dei rischi interferenziali e delle misure per la loro minimizzazione nella predisposizione di atti per contratti di appalto, d'opera o di somministrazione;
• coordinamento di Gruppi di Lavoro per lo studio di problematiche inerenti la Salute Sicurezza sul Lavoro (SSL) e conseguenti proposte di miglioramento e consultazione/ coinvolgimento dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza;
• valutazione della congruità dei Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) e dei Dispositivi di Protezione Collettivi (DPC);
• monitoraggi ambientali per agenti biologici, chimici e fisici;
• informazione e formazione in materia SSL;
• rapporti e collaborazioni con enti e organi istituzionali esterni di vigilanza e controllo.