STRUTTURE IN STAFF
Per l’esercizio dell’attività di gestione si avvale, oltreché della direzione strategica, delle seguenti strutture in staff:
• S.C. Sistemi Informativi
Direttore: Giuseppe Rosito
• S.S. Controllo di Gestione;
Direttore ad interim: Carlo Nicora
La Direzione Generale si avvale inoltre delle seguenti funzioni:
- Funzioni di culto
- Attività di Prevenzione e Protezione Aziendale - SPP
- Medico Competente e d'attività di sorveglianza sanitaria del personale
- Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP)
- Internal Auditing - Sistema Controlli Interni
- Trasparenza e Anticorruzione
- Privacy e DPO
Il Direttore Generale è nominato dal Consiglio di Amministrazione su indicazione del Presidente della Regione Lombardia ed espleta il suo mandato attraverso un contratto di lavoro privato di natura esclusiva.
Al Direttore Generale compete la gestione complessiva della Fondazione:
- sanitaria,
- amministrativa,
- tecnico-finanziaria.
Adotta gli atti e le iniziative finalizzate all’attuazione degli indirizzi strategici emanati dal CdA e dalla Direzione Generale Sanità della Regione Lombardia.
Redige i documenti programmatori aziendali da sottoproporre alla valutazione e approvazione del CdA:
- piano organizzativo aziendale e dotazione organica,
- bilancio economico preventivo,
- bilancio di esercizio,
- stato patrimoniale,
- piano delle performance,
- relazione trimestrale e annuale sull’andamento della Fondazione.
Adotta un documento programmatorio nel quale sono definite competenze e responsabilità dei dirigenti ai fini della gestione aziendale.
Concorda, annualmente, con il Direttore Scientifico il budget per la Ricerca.
Assume la qualifica di datore di lavoro e di titolare del trattamento dei dati personali.
Nomina i Direttori Amministrativo e Sanitario
Nomina il Collegio di Direzione con cui coordina le attività di gestione della Fondazione
Conferisce gli incarichi di responsabilità dirigenziale
Ratifica la nomina del Collegio Sindacale
Nomina il Nucleo di valutazione