Gender Equality Plan

 

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Il nuovo programma quadro per la ricerca e l’innovazione per il periodo 2021-2027, Horizon Europe, ha introdotto nuove disposizioni per rafforzare l’equità di genere nelle organizzazioni europee. In particolare, per tutti gli enti presso cui si svolge attività di ricerca e gli istituti di educazione superiore l’adozione di un Gender Equality Plan (GEP) è divenuto requisito per l’accesso ai finanziamenti del programma di ricerca Horizon Europe. I GEP sono dei piani di cambiamento istituzionale, il cui obiettivo finale è raggiungere l’uguaglianza di genere e contrastare stereotipi, discriminazioni, molestie, disparità nelle carriere e nei salari.

Con il nuovo requisito dei Gender Equality Plan, l'Unione Europea mira ad abbattere le barriere strutturali e a promuovere un cambiamento istituzionale a lungo termine nelle organizzazioni di ricerca. Questo aiuterà anche a garantire che la ricerca tenga conto delle differenze di genere, e quindi renda i nuovi prodotti e servizi più rilevanti e vantaggiosi per tutti nella società. Con il termine uguaglianza di genere non si intende che uomini e donne debbano essere in ugual numero, ma che - a parità di competenze - abbiano pari accesso alle stesse opportunità, pur conservando le loro peculiarità. Questa misura si inserisce in un contesto nazionale, in cui analoghi processi sono già presenti in diverse realtà. In Italia, l'azione legislativa negli ultimi anni si è focalizzata sia sul mondo del lavoro, oggetto di numerosi interventi normativi per l’equiparazione dei diritti e maggiori tutele alle donne lavoratrici, sia nell’identificare misure volte a contrastare la violenza contro le donne con l’obiettivo di prevenire i reati, punire i colpevoli e proteggere le vittime. A livello globale, il raggiungimento dell'uguaglianza di genere e della emancipazione di tutte le donne rappresenta uno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile che gli Stati si sono impegnati a raggiungere entro il 2030.

Giovanni Apolone                   Carlo Nicora
Direttore Scientifico              Direttore Generale